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我院召开九届七次职工代表大会
http://www.xs4h.com  2015-11-23 15:52:39

1023日,我院召开九届七次职工代表大会,此次大会历时3天,会议由院党委副书记、工会主席任水明主持。大会共有54名职工代表参加。会议前期,对绩效分配方案和奖惩条例、岗位实施和竞聘细则广泛征求职工意见,多次进行了讨论和调整。

   1023日,分管院领导分别向全体代表作绩效分配方案说明、奖惩条例说明,财务科科长徐红作医院财务工作报告,人事科科长吴珍芳作岗位管理实施细则和竞聘细则修改说明。会后,职工代表分组讨论,提出修改意见。

   1024日,领导班子召开专题会议,对代表提出的意见和提案认真进行审议。

   1030日,郭峰院长在职代会上进行现场答复。加强医院管理,特别是加强新员工培训工作;成本控制上,做好水、电、气管理、卫生耗材管理,降低总务物资采购成本;加强专科化建设;加强医院信息化建设,利用APP、微信等进行挂号、取化验单,这些提案都会在下一步工作中落实改进。郭峰院长表示,新医院目前处在调整期,希望大家继续发挥主观能动性,发扬吃苦耐劳的精神,客服困难,平稳渡过这一时期。

   接下来,郭峰院长针对职工最关心的绩效分配方案做了详细的解释,他表示,医院目前处在发展的攻坚期,调整绩效分配方案是为了最大限度发挥职工的积极性,此次绩效分配方案实行了全成本核算,也兼顾了经济效益与劳动量的平衡,兼顾了各科室之间的平衡,以及历史的平衡。搬入新医院以后,医务业务量在逐步增长,医院有好的环境,好的平台,今后的发展一定不可限量,但还需我们医务人员提高积极性,开动脑筋,提高业务能力,拓展业务范围,控制药品比例,改善收入结构。

   大会通过了绩效分配方案和奖惩条例、医院财务工作报告、岗位管理实施细则和竞聘细则。

     徐惠平书记作闭幕词,他指出,这次职代会充分反映了代表们的主人翁精神,医院发展过程中遇到的一些困难,唯有依靠发展可以解决,全院上下同心协力,一定可以早日实现医院发展新跨越。

大会现场

分组讨论

认真看报告的代表们

来源:办公室  作者:李华
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