2017年杭州医保政策介绍

单位：元

主

城

区

医院等级

医保性质

门  诊

住       院

起付标准

报销比率

起付
标准

起付标准
至4万

4万至24万

24万以上

起付标准
至18万

18万以上

三级

职工医保（在职）

1000

76%

800

83%

88%

88%

职工医保（退休）

300

82%

87%

94%

88%

城乡居民（一档）

40%

71%

70%

城乡居民（二档）

25%

少儿医保

40%

大学生医保

40%

80%

二级

职工医保（在职）

1000

80%

600

84%

90%

90%

职工医保（退休）

300

85%

88%

95%

90%

城乡居民（一档）

50%

75%

70%

城乡居民（二档）

35%

少儿医保

50%

大学生医保

50%

80%

其他

职工医保（在职）

1000

84%

300

86%

92%

92%

职工医保（退休）

300

88%

90%

96%

92%

城乡居民（一档）

70%

80%

70%

城乡居民（二档）

60%

少儿医保

70%

大学生医保

70%

80%

社区

职工医保（在职）

1000

88%

300

88%

92%

92%

职工医保（退休）

300

92%

93%

96%

92%

城乡居民（一档）

70%

80%

70%

城乡居民（二档）

60%

少儿医保

70%

大学生医保

70%

80%

萧

山

区

三级

职工医保（在职）

1000

76%

800

82%

88%

88%

职工医保（退休）

300

82%

86%

94%

88%

城乡居民（一档）

40%

70%

50%

城乡居民（二档）

20%

少儿医保

40%

二级

职工医保（在职）

1000

80%

600

84

90

90

职工医保（退休）

300

85%

88

95

90

城乡居民（一档）

50%

75

55

城乡居民（二档）

20%

少儿医保

50%

其他

职工医保（在职）

1000

84%

300

86

92

92

职工医保（退休）

300

88%

90

96

92

城乡居民（一档）

70%

500

70

50

城乡居民（二档）

0

20%

少儿医保

300

60%

社区

职工医保（在职）

1000

88%

300

88

92

92

职工医保（退休）

300

92%

93

96

92

城乡居民（一档）

0

70%

80

60

城乡居民（二档）

60%

少儿医保

300

60%

补充：1、杭州主城区机关事业退休人员门诊起付标准为700元，萧山地区机关退休人员门诊起付标准为500元，机关在职600元。     2、自愿在主城区医保定点的社区卫生服务机构选择全科医师签订服务协议的城乡一档、二档参保人员，可减免参保年度的门诊起付标准。因疾病治疗需要，经签约医生转诊至主城区范围内其他定点医疗机构就诊的，其个人负担比例按照社区卫生服务机构的标准确定。3、职工医保参保人员选择签约服务后，在签约的医疗机构就诊或因疾病治疗需要，经签约医师转诊至主城区范围内其他定点医疗机构就诊的，可免于支付门诊起付标准300元，个人负担比例按照就医的定点医疗机构等级确定。除急诊外，未经转诊至其他定点医疗机构就诊的，门诊起付标准不予减免。