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医疗人才展风采 首场招聘捷报传 ——大江东医院2019年高层次、紧缺专业人才首次招聘圆满结束
http://www.xs4h.com  2019-2-28 15:10:20
有了人才,
才能拥有先进的医疗技术;
有了人才,
才能攻克各种医学难关;
有了人才,
才能使医院拥有无尽的潜能;
有了人才,
才能使医院在竞争中立于不败之地。
  事以才立,业以才兴。在这深化医改、转型发展、打造区域优质医疗中心的关键时期,杭州市大江东医院比以往任何时候都迫切需要大兴“识才、爱才、敬才”之风,比以往任何时候都迫切需要培养、引进高质量的人才队伍,比以往任何时候都迫切需要激发人才活力和动力。
  医院在集聚人才方面可谓不拘一格:有瞄准医学院校优秀学子的,有吸引社会高职称、高技能人才的,有邀请浙大市一专家的.......为营造良好引智留才环境,医院除夯实医疗质量,提高核心竞争力,还积极用心、用情帮助大家协调解决实际困难,做到生活、工作两关心。良好的成长环境受到更多医疗人才的关注。
  近日,在市一总院的大力支持和院领导的高度重视下,我院2019年高层次、紧缺专业人才首次招聘工作有序开展。
  通过充分的前期宣传,来自全国各地的医疗人才积极投递简历,我院共收到博士、硕士、高级职称等求职邮件500多份。人事科精心筹备策划,制定了详细的考核流程和评分规则。
  2月25日,阵容强大的2场笔试在杭州梅地亚宾馆如期举行。笔试现场,大家时而低头沉思,时而奋笔疾书,真是应了那句“寒窗苦读,今朝学子试身手;锐意勤工,来日青松作栋梁”。经过激烈角逐,最终60多人入围实践技能测试和面试。
  第二天,考生们深入浙大市一临床、医技、手术室等进行实战演练,大家摩拳擦掌,各展“英姿”,引来考官连连称赞。
  第三天,浙大市一马胜林院长亲任主考官,带领市一多位面试专家对考生们进行综合考评。只见考生个个精神饱满,脸上洋溢着自信和从容,针对专家提问侃侃而谈,各抒己见,充分展示自我;考评专家深入浅出,精准点评,并对很多考生给予了专业指导和未来职业规划的建议。马院长更是以深厚的医学知识、丰富的选人经验、风趣幽默的提问,让整场面试充满着精彩。
  经过整整3天紧张、激烈的竞争, 29名人才(其中5名为高级职称)脱颖而出,将加入我院大家庭。我们又一次在招聘上打出了漂亮、有力的“先手牌”!
   “百年梧桐苍翠,静待有凤来仪”,接下来招聘和引进还在持续中,我们“虚位以待,静候君来”!
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